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La gestione e valutazione della performance nelle Amministrazioni che cambiano
Primo evento formativo del progetto interregionale ““La forza del Sud: la rete delle conoscenze” che coinvolge Puglia, Molise e Basilicata ed è cofinanziato da IFEL.
L’evento sarà in presenza per amministratori, dipendenti e segretari della provincia di Bari (compatibilmente con la capienza massima della sede: 30 posti); per tutti gli altri iscritti, a registrazioni chiuse, sarà inviato il link di collegamento alla piattaforma Microsoft Teams.
FOCUS
La misurazione e la valutazione della performance dei dipendenti pubblici è ormai una realtà per tutte le Amministrazioni, dalla quale dipendono, in larga parte, gli strumenti per valorizzare e premiare le competenze del personale, ma anche le misure sanzionatorie. Tuttavia, i diversi strumenti di pianificazione e prevenzione fin qui utilizzati dalla Pubblica Amministrazione dovranno a breve confluire nel
nuovo ed ambizioso Piano integrato di attività ed organizzazione, cui si aggiunge un nuovo sistema di valutazione del personale pubblico basato sulle effettive competenze possedute e sulle attitudini (il c.d.
assessment). Si tratta di una complicazione o di una opportunità?
DOCENTE
Agostino Meale, Ordinario di Diritto Amministrativo, UniBa
PROGRAMMA DIDATTICO
- Strumenti di pianificazione e prevenzione;
- Piano integrato di attività ed organizzazione;
- Nuovo sistema di valutazione del personale pubblico.
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INFORMAZIONI UTILI PER LA REGISTRAZIONE
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Posti dal vivo - 30